Concreet aan de slag
Vitaliteit levert veel op: minder verzuim, meer energie, betere prestaties. Onze diensten zijn gericht op zichtbare resultaten in de praktijk. Met een aanpak die werkt én blijft werken. Geen losse interventies, maar gerichte ondersteuning die bijdraagt aan duurzame verandering en een sterkere organisatie. Want vitale medewerkers maken het verschil! Én investeringen in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid betalen zich ruimschoots terug, zo blijkt uit onderzoek.
PMO – Preventief Medisch Onderzoek
Wil je weten wat de belangrijkste kansen en risico’s zijn op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid? Ons Preventief Medisch Onderzoek (PMO) brengt dit helder in beeld – voor individuele medewerkers én op organisatieniveau. Dit levert waardevolle inzichten op, waarmee je direct aan de slag kunt.
PMO Basis
Een breed inzetbaar onderzoek met een vragenlijst, fysieke metingen en persoonlijk advies-coachgesprek. Afgestemd op de belangrijkste risico’s binnen jullie organisatie. Medewerkers ontvangen een persoonlijk advies en een heldere individuele rapportage. De organisatie krijgt geanonimiseerde inzichten op groepsniveau. Ideaal als startpunt voor effectief vitaliteitsbeleid.
PMO Plus
Alles uit de basisvariant, uitgebreid met individuele vervolggesprekken. Zo versterken we eigenaarschap, stimuleren we blijvende gedragsverandering en vergroten we de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
PMO Spoed
Voor medewerkers met verhoogd risico op (langdurige) uitval. Snel, gericht en actiegericht. Na het onderzoek volgt direct een persoonlijk advies en – indien nodig – snelle doorverwijzing naar passende ondersteuning. Zo voorkomen we langdurige uitval en zorgen we voor herstel en behoud van inzetbaarheid.
Met een PMO voldoe je aan de Arbowet én investeer je in een gezonde, productieve organisatie.
Van inzicht naar actie!
Teamfoto Vitaliteit
Hoe staat jouw team ervoor op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid? Waar liggen de risico’s op uitval, en welke teamleden hebben extra aandacht nodig?
Met onze @work, @risk, @home-systematiek maken we een scherpe analyse van het team. In één oogopslag wordt duidelijk:
- Welke teamleden ondersteuning nodig hebben.
- Welke factoren de vitaliteit beïnvloeden.
- Welke concrete acties nodig zijn om het team optimaal te laten functioneren.
We kijken naar alle aspecten die van invloed zijn op duurzame inzetbaarheid: van privé-omstandigheden, copingmechanismen en werkbeleving tot teamdynamiek. Zo krijg je niet alleen inzicht, maar vooral ook focus – zodat je tijdig kunt bijsturen en kunt voorkomen dat risico’s leiden tot verzuim.
Samen werken we aan een vitaal en veerkrachtig team.
Aanpak Frequent Verzuim
Wist je dat 65% van de frequent verzuimers uiteindelijk langdurig uitvalt? Dit hoeft niet te gebeuren. Met onze Aanpak Frequent Verzuim helpen we medewerkers die meerdere keren per jaar verzuimen om terugkerende patronen te doorbreken en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
Samen met de medewerker brengen we knelpunten, terugkerende problemen en mogelijke oplossingen in kaart. Op basis van een vragenlijst en reflectiegesprekken stimuleren wij de medewerker toe te werken naar concrete acties om inzetbaarheid te herstellen en herhaling te voorkomen – met oog voor zowel de werknemer als de werkgever.
Want: voorkomen is beter dan verzuimen.
Workshops
Wil je concreet werken aan meer vitaliteit, veerkracht en productiviteit in jouw organisatie? Onze interactieve workshops bieden handvatten voor medewerkers, leidinggevenden en managementteams. Met bewezen methodieken, interactieve werkvormen en maatwerk voor jouw organisatie.
Het resultaat? Meer energie, betere samenwerking en duurzame inzetbaarheid – met meetbaar effect.
Voor medewerkers bijvoorbeeld:
- Leefstijl en vitaliteit – Praktische tips om stappen te zetten op het gebied van voeding, beweging en ontspanning.
- Effectief samenwerken – Versterken van communicatie, samenwerking en onderlinge afstemming in teams.
- Mindfulness – Leren omgaan met stress en belemmerende gedachten – voor meer veerkracht en energie in werk en privé.
- Overgang en werk – Inzicht en handvatten voor het omgaan met klachten en optimale inzetbaarheid tijdens de overgang.
Voor leidinggevenden bijvoorbeeld:
- Vitaal leiderschap – Hoe stimuleer je gezond gedrag, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid binnen je team?
- Aandachtige gespreksvoering – Werken met principes uit geweldloze communicatie: bewust waarnemen, benoemen en effectief feedback geven.
Voor managementteams (MT) bijvoorbeeld:
- Strategische sessie duurzame inzetbaarheid – Van data naar strategie – hoe vertaal je inzichten naar toekomstbestendig beleid en personeelsplanning?
Echte vooruitgang komt van doen, uitproberen en samen ontdekken.
Coaching
Is coaching gewenst? Wij bieden ondersteuning – voor leidinggevenden en medewerkers die willen werken aan vitaliteit en inzetbaarheid.
Van snelle coaching on the job tot maatwerk bij complexe situaties; altijd met focus op ontwikkeling en eigenaarschap.
Voor leidinggevenden die:
- Twijfelen over hoe om te gaan met een medewerker die dreigt uit te vallen.
- Willen leren hoe ze eerder signalen kunnen oppikken.
- Zoeken naar de balans tussen sturen en ruimte geven.
- Een sparringpartner nodig hebben bij lastige personeelskwesties.
Voor medewerkers die:
- Willen werken aan hun vitaliteit en inzetbaarheid.
- Worstelen met werkdruk en energiebalans.
- Willen groeien, maar niet weten waar te beginnen.
- Privé-omstandigheden hebben die het werk beïnvloeden.
Onze coaches sluiten aan bij wat er speelt. Geen vaste protocollen, maar maatwerk. Soms zijn een paar gesprekken genoeg om weer verder te kunnen. Soms vraagt het om wat meer tijd en verdieping.
Van bewustwording naar verandering – met energie aan de slag